Journée de pratique avancée Process Communication Model
1 jour
Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 24/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
40 % de théorie – 60 % de pratique. Cette formation, réservée à des personnes connaissant déjà Process Communication Model®, est axée sur l’entraînement pour la pratique et l’approfondissement pour la théorie.
Objectifs de la formation
- Ancrer l’utilisation du Process Communication Model® dans sa vie personnelle et professionnelle par des entrainements pratiques
- Approfondir les concepts du modèle déjà appris.
- Découvrir des outils avancés du process Communication Model®
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant développer sa connaissance d’elle-même, sa compréhension des autres et sa communication interpersonnelle
Prérequis
- Avoir suivi la journée « mieux communiquer et manager grâce au Process Communication model®
Contenu de la formation
-
Retour d’expérience et entrainement
- Retour sur les principaux concept du Process Communication Model et approfondissement
- Retour d’expérience: les facilités et les difficultés
- Jeux de rôles et entrainement
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Découverte des outils avancés du process Communication Model
- Pourquoi et comment nous changeons de phase
- Les scénarios d’échec
Équipe pédagogique
Sophie HUOT, Présidente d’Othentik Coaching, Coach PCC, coach et formatrice certifiée PCM, certifiée EQ-i 2.0, Praticienne Narrative et facilitatrice en codéveloppement Florence BOUCARD, Partenaire d’othentik coaching, coach et formatrice certifiée PCM, certifiée EQ-i 2.0, facilitatrice en codéveloppement et praticienne narrative
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation des acquis en début de formation par un test de connaissance
- Evaluation de la progression des participants au cours de la formation par des jeux de rôles
- Evaluation des acquis en fin de formation par un cas pratique
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique par des jeux de rôles, extraits de films et exercices
- Utilisation du profil de personnalité des participants pour relier théorie et connaissance de soi.
- Approche coaching: écoute active, questionnement, feedback et débriefing.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines