Journée de pratique avancée Process Communication Model

1 jour

Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 24/01/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Journée de pratique avancée Process Communication Model

1 jour


40 % de théorie – 60 % de pratique. Cette formation, réservée à des personnes connaissant déjà Process Communication Model®, est axée sur l’entraînement pour la pratique et l’approfondissement pour la théorie.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Ancrer l’utilisation du Process Communication Model® dans sa vie personnelle et professionnelle par des entrainements pratiques
  • Approfondir les concepts du modèle déjà appris.
  • Découvrir des outils avancés du process Communication Model®

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant développer sa connaissance d’elle-même, sa compréhension des autres et sa communication interpersonnelle
Prérequis
  • Avoir suivi la journée «  mieux communiquer et manager grâce au Process Communication model®

Contenu de la formation

Retour d’expérience et entrainement
  • Retour sur les principaux concept du Process Communication Model  et approfondissement
  • Retour d’expérience: les facilités et les difficultés
  • Jeux de rôles et entrainement
Découverte des outils avancés du process Communication Model
  • Pourquoi et comment nous changeons de phase
  • Les scénarios d’échec

Équipe pédagogique

Sophie HUOT, Présidente d’Othentik Coaching, Coach PCC, coach et formatrice certifiée PCM, certifiée EQ-i 2.0, Praticienne Narrative et facilitatrice en codéveloppement Florence BOUCARD, Partenaire d’othentik coaching, coach et formatrice certifiée PCM, certifiée EQ-i 2.0, facilitatrice en codéveloppement et praticienne narrative

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des acquis en début de formation par un test de connaissance
  • Evaluation de la progression des participants au cours de la formation par des jeux de rôles
  • Evaluation des acquis en fin de formation par un cas pratique

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique par des jeux de rôles, extraits de films et exercices
  • Utilisation du profil de personnalité des participants pour relier théorie et connaissance de soi.
  • Approche coaching: écoute active, questionnement, feedback et débriefing.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

8 semaines